Ryanair: Stop au dumping social, respect du droit de grève

Le respect. Respect des lois sociales, des travailleurs et de leur droit à l’action collective. C’est ce qu’exige le personnel de Ryanair, en lutte contre le dumping social dans leur entreprise.

Le mouvement contre l'arrogance du patron de Ryanair prend un caractère européen. Syndicats et travailleurs continueront à résister tant que Ryanair ne respectera pas la législation nationale et européenne.

Mais que font le gouvernement et l’Union européenne ? Ils regardent passivement. Or le conflit à Ryanair le démontre : sans syndicats et sans droit de grève, les travailleurs n’ont pas les outils pour se défendre contre des patrons qui veulent constamment tirer vers le bas les salaires et conditions de travail.

Il est temps d’exiger du respect. Contre le dumping social et pour le droit de grève des travailleurs. Le personnel de Ryanair mérite notre soutien le plus total.

Solidarité avec le personnel de Ryanair.
Envoyons un message de protestation !

Nous l'enverrons au Premier ministre Charles Michel, au ministre du Travail Kris Peeters ainsi qu’à la commissaire européenne à l’Emploi, Marianne Thyssen.

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Monsieur le Premier Ministre Charles Michel,

Monsieur le ministre de l’Emploi Kris Peeters,

Madame la commissaire européenne Marianne Thyssen,

Depuis des mois, les travailleurs de Ryanair luttent contre le dumping social qui vit dans leur entreprise. Ryanair et son PDG, Michael O'Leary, sont connus pour bafouer tous les droits sociaux : refus de payer les jours de maladie ou de respecter les lois sociales, cadences intenables, menaces de sanctions contre les grévistes… Ils vont jusqu'à faire payer l'eau bue par le personnel. Tout cela, pour assurer des bénéfices qui se comptent en milliards à M. O'Leary et aux actionnaires.

Ce modèle d'exploitation brutale de Ryanair est connu et dénoncé depuis très longtemps. La lutte des travailleurs de Ryanair montre que les syndicats et la grève sont les vrais remparts contre ce dumping social. Vous, vous en parlez depuis des années, mais rien ne change. Et, quand les travailleurs décident de se défendre et sont menacés, vous réagissez à peine.

C’est pourquoi je vous demande :

1. la fin de l’impunité pour Ryanair, avec des mesures contre le dumping social dans l’entreprise ;
2. le respect du droit de grève et le soutien aux travailleurs de Ryanair.

Salutations distinguées

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