Le respect. Respect des lois sociales, des travailleurs et de leur droit à l’action collective. C’est ce qu’exige le personnel de Ryanair, en lutte contre le dumping social dans leur entreprise.
Le mouvement contre l'arrogance du patron de Ryanair prend un caractère européen. Syndicats et travailleurs continueront à résister tant que Ryanair ne respectera pas la législation nationale et européenne.
Mais que font le gouvernement et l’Union européenne ? Ils regardent passivement. Or le conflit à Ryanair le démontre : sans syndicats et sans droit de grève, les travailleurs n’ont pas les outils pour se défendre contre des patrons qui veulent constamment tirer vers le bas les salaires et conditions de travail.
Il est temps d’exiger du respect. Contre le dumping social et pour le droit de grève des travailleurs. Le personnel de Ryanair mérite notre soutien le plus total.
Solidarité avec le personnel de Ryanair.
Envoyons un message de protestation !
Nous l'enverrons au Premier ministre Charles Michel, au ministre du Travail Kris Peeters ainsi qu’à la commissaire européenne à l’Emploi, Marianne Thyssen.
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